HR-Professional: Lösungen für die Personalsuche

Eine authentische Arbeitgebermarke bringt erhebliche Vorteile beim Recruiting

Arbeitswelt und Arbeitsmarkt werden zunehmend komplexer. Unternehmen stehen durch Fachkräftemangel und gesellschaftlichem Wandel vor immer größeren Herausforderungen. Sowohl das Finden von neuen Mitarbeitern, wie auch das Binden der eigenen Kräfte erfordern eine ganzheitliche Strategie.

Mit HR-Professional erarbeiten wir mit Ihnen Ihre eigene und authentische Arbeitgebermarke, um Sie vom Wettbewerb abzugrenzen (Employer Branding) und neue Mitarbeiter anzusprechen (Recruiting).

Unsere Leistungen

1. Analyse
Wir beleuchten Ihren Markt und Ihren Wettbewerb, um die Ausgangssituation zu kennen und darauf ausgerichtet die passenden Ziele mit Ihnen festzulegen.

2. Strategie
Wir entwickeln gemeinsam Ihre authentische Arbeitgebermarke und setzen diese ggf. auch grafisch und redaktionell um.

3. Online Marketing
Wir finden die richtigen Strukturen und Voraussetzungen, um die Strategie in die Praxis umzusetzen (z.B. eigene Karriere-Seite, Workflows uvm.)

4. Mediaberatung
Wir beraten Sie zu passenden Kommunikationskanälen (online wie offline) und setzen diese zeitgemäß und passend zur Zielgruppe mit Ihnen um.

5. Recruiting
Wir sprechen die richtigen Kandidaten im richtigen Moment auf den richtigen Kanälen an und bringen diese in direkten Kontakt mit Ihnen.

6. Tracking
Wir messen unsere Erfolge stetig und halten diese stets transparent, um dauerhaft Optimierungen vorzunehmen.

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Recruiting-Kanäle verändern sich massiv

Jobbörsen, Social Media oder Karrierewebseiten: Bei der erfolgreichen Personalgewinnung kommt es darauf an auf mehrere Rekrutierungskanäle setzen. In Jobbörsen bewegen sich nur die aktive Suchenden – die oftmals interessanteren Kandidaten finden wir für Sie häufig über LinkedIn oder Facebook – durch aktive Ansprache. Wir nennen das Social Recruiting.

LinkedIn
Xing
Arbeitergebermarke
Social

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